Тренінг «Протидія гендерній дискримінації та сексуальним домаганням у медицині»

23 вересня 2025 року у Київі відбувся масштабний тренінг, присвячений надзвичайно важливій темі – протидії гендерній дискримінації та сексуальним домаганням у лікарнях, медичних коледжах та університетах. Його мета —  розвиток сучасної культури управління в медичній сфері, підвищення довіри до медичних закладів і створення безпечних умов для навчання, роботи та лікування.

Захід об’єднав управлінців, менеджерів структурних підрозділів, які відповідають за адміністрування закладів охорони здоров’я й медичних університетів. Саме ця категорія фахівців відіграє ключову роль у формуванні безпечного, рівноправного та професійного середовища, де недопустимі будь-які прояви дискримінації чи насильства.

Тренінг проводили висококваліфіковані тренерки – експертки Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), представниці громадської організації «Асоціація жінок-юристок України «ЮрФем»», а також фахівчині Global Medical Knowledge Alliance (GМКА). Їхній досвід та практичні рекомендації дозволили учасникам ознайомитися з міжнародними стандартами та дієвими механізмами протидії дискримінації та сексуальному насильству в медичній сфері.

Програма заходу була побудована за п’ятьма тематичними блоками, кожен із яких охоплював ключові аспекти проблеми:

• Контекст – міжнародні стандарти протидії гендерній дискримінації та сексуальному насильству на робочому місці та в закладах охорони здоровʼя. Євроінтеграційні зобовʼязання України.
• Гендерна дискримінація – прояви і наслідки дискримінації, запобігання та протидія дискримінації в сфері охорони здоровʼя.
• Сексуальне насильство – прояви сексуального насильства у сфері охорони здоровʼя. Добровільна згода. Віктимблеймінг і стигматизація.
• Механізм протидії гендерній дискримінації і сексуальним домаганням у медичній сфері – розгляд комплексних механізмів, процедур та інструментів, що застосовуються в закладах медичної освіти та медичних закладах для запобігання дискримінації та сексуальному насильству.
• Питання – відповіді – завершальний блок тренінгу передбачав інтерактивну сесію, під час якої учасники мали змогу поставити будь-які запитання.

В тренінгу взяли участь і співробітники Одеського національного медичного університету: начальник відділу забезпечення клінічних компетентностей Алла Волянська і заступник начальника відділу кадрів Олена Цопа. Вони відзначили, що участь у заході дозволила отримати не лише теоретичні знання, але й практичні інструменти, які можна інтегрувати у щоденну роботу з персоналом і здобувачами.